Menus cantine – 26 et 27 mai
Dans le cadre de leur engagement en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, la mairie d’Aubusson et l’ESAT ont signé, une convention de partenariat visant à favoriser l’insertion durable dans l’emploi des travailleurs accompagnés par l’ESAT.
Sylvain Planchenault est le premier bénéficiaire de cette convention.
Cette convention s’inscrit dans une démarche concertée visant à développer des passerelles vers l’emploi en milieu ordinaire, à travers :
• Des actions d’accompagnement personnalisé des travailleurs ;
• L’identification de postes adaptés et de parcours professionnels évolutifs ;
• La sensibilisation des équipes de la collectivité à l’accueil et à l’intégration des personnes en situation de handicap.
Ce partenariat marque une étape importante dans la promotion de l’inclusion, en valorisant les compétences des travailleurs de l’ESAT et en renforçant le rôle des collectivités dans la construction d’une société plus inclusive.
Depuis plusieurs années, la collectivité montre l’exemple en respectant l’obligation de compter au moins 6% d’agent en situation de handicap sur son effectif global mais va plus loin
- Maintien de son personnel dans l’emploi
- Recours aux services de l’ESAT en blanchisserie et en service traiteur.
- Recrutement saisonnier pour le service espaces verts
Stéphane Ducourtioux maire d’Aubusson et Clarisse Brigot, Directrice de l’offre sociale et médicosociale de l’Adapei23 ont salué cette initiative conjointe qui concrétise leur volonté partagée de faire évoluer les pratiques en matière d’emploi et de handicap.
la signature a eu lieu en présence de Myriam Mariette DGS de la commune, Christophe Paraloux, accompagnateur social à l’ESAT, Pascal Paul responsable des ateliers, Sylvie Barbat Référente de Parcours professionnel et Geneviève Widmann, administratrice à l’Adapei23.
La signature s’est poursuivie par une visite des ateliers de l’ESAT
